我行印章管理中规定，印章的领用和回收必须坚持双人领取制度，且风险管理条线进行监督。

《南充市商业银行考勤管理暂行办法》中旷工分哪些情况：

员工累计待岗不得超过_次，否则予以辞退或解除劳动合同，本行依法行使解除权的除外。

员工的保密期为：

对于从分支行调动至总行的员工，如调动时劳动合同剩余期限不满一年，应对其劳动合同进行变更，延期至_。

除名是指因员工_，我行与其解除劳动合同关系的行为。

年度人事考评中绩效表现评估分数、业务考试成绩、行部综合评价占比为：

员工应在缺勤时间之前或之后_小时内提交行程管理记录，否则补交的行程记录视为无效。

我行的人力资源战略为：

凡连续两次被清退出客户经理序列的管理人员，除取消其工资上浮系数、下调工资系数外，当年劳动人事考评总分扣减_分，且_年内不享有调薪、调职的机会。

银行董事会通常设置最高风险管理委员会，负责拟定全行的风险管理政策和指导原则。