管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多。（）

企业让员工结合自身切身体验，阐释企业理念，审视自身工作，提出改进方法，这种企业理念的宣贯方法是（）。

企业坚信质量第一、产品致胜，高度重视技术研发和质量建设，这是一种（）类型的企业理念。

提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是（）。

广告文化的隐性要素不包括（）。

（）是广告的生命。

企业与员工伦理文化规范的核心是（）。

企业建立“四自主体”，不包括（）。

（）是品牌的灵魂，是企业力量、效益和管理精华的体现。

下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。

顾客服务部门提供的服务，不包括（）。