究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（）

企业文化冲突的特征不包括：（）。

人本管理的最高层次是（）。

下列不属于企业信息文化规范特征的是（）。

企业让员工结合自身切身体验，阐释企业理念，审视自身工作，提出改进方法，这种企业理念的宣贯方法是（）。

企业坚信质量第一、产品致胜，高度重视技术研发和质量建设，这是一种（）类型的企业理念。

提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是（）。

广告文化的隐性要素不包括（）。

（）是广告的生命。

企业与员工伦理文化规范的核心是（）。

企业建立“四自主体”，不包括（）。