跨文化管理需要正确发挥多元文化优势。（）

某公司准备上马一个重大项目，决策时将有关专家召集到一起开会，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是（）。

某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是（）。

领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

零基预算是在（）分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，依此来分配资金和其他资源。

进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响是（）。

兼有前馈控制和反馈控制特征的控制类型是（）。

绩效反馈最主要的方式是（）。

管理者与一般工作人员的根本区别在于（）。

根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。