领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

企业文化创新是企业可持续发展的重要依托，是企业增强竞争力的有效手段。（）

品牌文化与企业文化是一回事，没什么区别。（）

跨文化管理需要正确发挥多元文化优势。（）

企业文化传播是企业通过各种媒介向内部员工和社会大众传递本企业文化的过程。（）

企业愿景阐述了人们希望达到什么目标，它是一种具体的短期目标。（）

企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程。（）

CIS（企业识别系统）是塑造企业个性化形象的过程。（）

企业文化建设需遵循系统性原则。（）

企业文化的传播只是对外传播。（）

企业文化传播可以只对企业文化的内涵进行全面推广。（）