绩效反馈最主要的方式是（）。

美国企业文化特征之一是重制度不重人情。（）

企业文化创新是指企业为了适应不断变化的客观环境而对企业文化各构成要素所进行的一系列变革的总和。（）

科学技术环境与企业文化没有必要联系。（）

学习型组织是由彼得·德鲁克提出的。（）

企业文化创新是企业可持续发展的重要依托，是企业增强竞争力的有效手段。（）

品牌文化与企业文化是一回事，没什么区别。（）

跨文化管理需要正确发挥多元文化优势。（）

企业文化传播是企业通过各种媒介向内部员工和社会大众传递本企业文化的过程。（）

企业愿景阐述了人们希望达到什么目标，它是一种具体的短期目标。（）

企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程。（）