富余劳动力指各分厂部门的生产工艺、流程优化发生变化后的多余人员，公司给予重新培训后安排岗位，也可以协商解除劳动合同，符合年龄者可以申请办理内退（需经总经理批准）。

分厂部门主要负责人，也是该分厂部门的培训教育第一责任人，对本分厂部门的培训教育工作和提高员工素质能力负责。

富余劳动力指各分厂部门的生产工艺、流程优化发生变化后的多余人员，公司给予重新培训后安排岗位，也可以协商解除劳动合同，符合年龄者可以申请办理内退（需经总经理批准）。

凡受行政处分者，均按严重违章处罚，干部取消评优资格。

新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利。

中层正职及以上干部年休假由人力资源部、系统分管领导审核后报总经理批准，休假单需交人力资源部备案。

公司正式聘用规定，试用期合格，新员工需向公司人力资源部申请加入企业年金。

病休期间禁止从事其它职业，一经发现即停发病假工资，中止休假。

企业年金是公司为了更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。

江阴兴澄特种钢铁有限公司荣经过八十多年的艰苦创业和发展（）。

在未获得公司的授权下，任何人或任何单位可以任何直接或间接的方式向公司以外的任何组织、个人透露公司的商业秘密。