病休期间禁止从事其它职业，一经发现即停发病假工资，中止休假。

兴澄特钢是全球产品规格最全、生产规模最大的特殊钢棒、线、板（卷）材单体生产企业

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保密工资是根据公司保密规定，员工尽到保密责任后给予的工资。

员工提出解除劳动合同的原因，符合《劳动法》规定的补偿情形时，按照《劳动法》及相关的地方性法规，公司给予经济补偿，其他情形不予经济补偿。

事假一天扣除月岗位工资1/21，当月事假超三天，再扣该月绩效工资。

分厂部门主要负责人，也是该分厂部门的培训教育第一责任人，对本分厂部门的培训教育工作和提高员工素质能力负责。

富余劳动力指各分厂部门的生产工艺、流程优化发生变化后的多余人员，公司给予重新培训后安排岗位，也可以协商解除劳动合同，符合年龄者可以申请办理内退（需经总经理批准）。

凡受行政处分者，均按严重违章处罚，干部取消评优资格。

新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利。

中层正职及以上干部年休假由人力资源部、系统分管领导审核后报总经理批准，休假单需交人力资源部备案。