坚持组织结构设计的弹性原则要做到（）。

影响企业文化内在机制的因素有（）。

文化融合的前提包括（）。

企业员工的忠诚度包括（）。

企业模范中的情势英雄包括（）。

员工群体行为的塑造方式包括（）。

企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括：（）。

企业文化分类包括：（）。

企业文化传播过程包括：（）。

企业精神的内容包括：（）。

企业理念的类型包括（）。