企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括：（）。

目标分解过程中应注意（）。

企业经营战略深化期的有关理论包括（）。

领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。

控制工作的基本过程包括（）。

控制的作用有（）。

坚持组织结构设计的弹性原则要做到（）。

对企业在职员工的培训应包括（）。

合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。

管理方格图设计的维度包括（）。

企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（）。