影响企业文化内在机制的因素有（）。

坚持组织结构设计的弹性原则要做到（）。

对企业在职员工的培训应包括（）。

合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。

管理方格图设计的维度包括（）。

企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（）。

关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为（）。

工作评价的方法主要有（）。

工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。

建立战略经营单位即事业部的标准是（）。

反映企业盈利能力的财务比率包括（）。