企业文化传播是企业通过各种媒介向内部员工和社会大众传递本企业文化的过程。（）

某位主管在其职位上取得了成就，就得到提升，但新职位的要求却超出了他的能力，这种现象体现了（）的基本思想。

某公司准备上马一个重大项目，决策时将有关专家召集到一起开会，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是（）。

某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是（）。

领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

零基预算是在（）分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，依此来分配资金和其他资源。

进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响是（）。

兼有前馈控制和反馈控制特征的控制类型是（）。

绩效反馈最主要的方式是（）。

管理者与一般工作人员的根本区别在于（）。

根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。