159、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录B《术语和定义》规定:职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害,评估可能导致的( )和( )等风险,实施预防、控制、处理、监督的管理活动。

66.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附录B:下列选项中不属于安全长周期奖的是()

65.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第十三条规定:问责对象包括()和责任人两类,责任人问责方式分为()和其他问责两种:

64.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第八条安全工作奖励应设立专项资金,占比不低于工资总额2%,其中1%左右由公司实施用于对各分子公司安全工作奖励,其余部分由各分子公司实施用于本单位安全工作奖励。奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜,人数和金额占比不低于()。

63.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第七条规定:安全工作奖励分为()、安全长周期奖、安全专项奖等三类。

62.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附录A职责和分工规定:各级()负责落实相关安全奖惩决定。

61.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)附录A职责和分工:各级()负责牵头安全奖惩工作,依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况,提出并组织审核奖惩意见,监督有关奖惩决定的执行。

60.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第四条规定:依据本办法作出的问责决定,属于本单位安全工作内部决定,()处理和判定法律责任的依据。

59.依据《关于印发现场作业违章扣分条款(2022第2版)的通知》附件1现场作业违章扣分条款:下列哪项违章属于B类违章()。

58.依据《关于印发现场作业违章扣分条款(2022第2版)的通知》附件1现场作业违章扣分条款:下列哪项违章属于A类违章()。

57.依据《关于印发现场作业违章扣分条款(2022第2版)的通知》附件1现场作业违章扣分条款:下列哪项违章属于B类违章()。