65.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第十三条规定:问责对象包括()和责任人两类,责任人问责方式分为()和其他问责两种:

160、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录B《术语和定义》规定: 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触( )、( )、( )而引起的疾病。

159、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录B《术语和定义》规定:职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害,评估可能导致的( )和( )等风险,实施预防、控制、处理、监督的管理活动。

158、《安全生产风险管理体系》(2022版)第2.2.4条规定:企业应针对( )结果建立数据库,宜以信息系统、文件等形式建立。

157、《安全生产风险管理体系》(2022版)第2.3.2条规定:针对具体风险,企业管理层和执行层应按以下顺序选用控制方法:( )

156、《安全生产风险管理体系》(2022版)第2.2条规定:风险评估的目的是对风险系统、科学地评估并确定相应等级,为风险管控提供( )。

155、《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》(Q/CSG-GXPG2244001-2025)地市级、县区级单位( )应每月组织并参加作业风险平衡管控会,统筹协调本单位(含所辖大集体企业)月度电网、设备、作业风险管控和综合停电管理等工作,确定月度作业计划。

154、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定:职业健康定量风险评估的风险值( ),则该风险为中风险,需要整改。

153、《安全生产风险管理体系》(2022版)第2.1条规定:风险识别的目的是全面辨识企业涉及的危害,识别危害产生( )的机理。

152、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.3条规定:当某项危害因素无法量化(如生物危害、人机工效、心理因素等)或者暂时无法取得量化检测数据时,使用( )方法。

151、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定:职业健康的风险评估公式为( )