59.依据《关于印发现场作业违章扣分条款(2022第2版)的通知》附件1现场作业违章扣分条款:下列哪项违章属于B类违章()。

166、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)第二十五条规定:根据职业健康危害辨识与风险评估结果,针对可能造成员工身心健康损害的突发事件(高温中暑、( )、传染病等),建立完整有序的职业健康应急管理机制,不断提高应急处理能力。

165、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录F《职业健康体检及职业禁忌管理规定:各单位办公室(综合服务中心)应根据职业健康风险评估结果,基于岗位作业所接触的职业健康危害因素,依据《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准要求,组织各用工部门制定或更新各类岗位( )、( )等岗位作业应规避的职业禁忌。

164、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定:( )、( )的位置应张贴明显标示,急救员名单和联络电话应予以公布。

163、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定:按照公司工时假期管理标准组织生产,并给予员工适当的休息休假。室外工作要根据劳动环境变化情况( )科学安排作业时间,防止过度疲劳工作。

162、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)第九条规定:各单位在出现内外部条件变化情况时,尤其是发生职业病危害事故(事件)或未遂事件时和新设备、( )投入使用前,应及时进行相应的职业健康危害因素辨识和风险评估。

161、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录B《术语和定义》规定:职业健康危害是指生产劳动过程及其环境中产生或存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。包括( )和心理危害。

160、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录B《术语和定义》规定: 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触( )、( )、( )而引起的疾病。

159、《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2243001-2024)附录B《术语和定义》规定:职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害,评估可能导致的( )和( )等风险,实施预防、控制、处理、监督的管理活动。

158、《安全生产风险管理体系》(2022版)第2.2.4条规定:企业应针对( )结果建立数据库,宜以信息系统、文件等形式建立。

157、《安全生产风险管理体系》(2022版)第2.3.2条规定:针对具体风险,企业管理层和执行层应按以下顺序选用控制方法:( )