11、单选题:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

13、判断题:设区的市消防救援机构应当督促指导政府专职消防救援站建设,确保符合相关标准要求。( )

12、判断题:政府专职消防救援站点布局、建设方案由县级消防救援机构报设区的市消防救援机构审核,经市级人民政府同意后实施。( )

11、判断题:县级以上地方人民政府应当将政府专职消防救援站建设纳入消防规划,按照省级有关标准组织建设。( )

10、判断题:政府专职消防救援队依法开展消防安全宣传教育工作。( )

9、判断题:政府专职消防救援队依法开展防火监督处罚、日常消防管理工作。( )

8、判断题:政府专职消防救援队依法参与群众危难救助工作。( )

7、判断题:政府专职消防救援队依法参与自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和暴恐事件的应急处置。( )

6、判断题:政府专职消防救援队依法履行灭火救援和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。( )

5、判断题:市级以上地方人民政府应急管理和发展改革、财政、人力资源社会保障、自然资源、住房城乡建设、交通运输、公安等部门应当按照各自职责,做好政府专职消防救援队伍的指导、建设、保障、优待等相关工作。( )

4、判断题:地方人民政府负责政府专职消防救援队伍人员管理、力量调度、现场指挥、执勤训练等工作。( )