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单选题
13、单选题:用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。
单选题
12、单选题:劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
单选题
11、单选题:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
单选题
10、单选题:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
单选题
9、单选题:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
单选题
8、单选题:劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
单选题
7、单选题:劳动合同应当以书面形式订立,但不具备以下哪个条款:
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6、单选题:以下哪项不是规定的劳动合同的期限:
单选题
5、单选题:建立劳动关系应当订立( )。
单选题
4、单选题:禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
