根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），纪检监察工作检查调查中，被调查人、审查人或其他工作人员拒绝阻碍检查、调查，隐瞒事实真相或伪造、篡改、隐匿、转移、毁灭有关调查证据资料的，根据违规事实和情节应给予（）处理

根据《贵州农信现场检查手册》，检查人员需查看查阅行社是否开展员工家访工作，原则上全年不低于（）次。

根据《贵州农信现场检查手册》，检查人员需查看行社是否至少按（）对接监管部门，协调运用监管EAST现场检查信息系统等系统进行内部员工的他行卡账户交易流水进行排查、 分析和综合研判，并建立员工异常行为管理台账。

根据《贵州农信现场检查手册》，现场检查人员无需检查员工大额资金转账，非正常时间交易频繁，员工与客户之间存在 非正常资金往来。

根据《贵州农信现场检查手册》，针对员工行为管理，要求不得利用银行员工或银行客户的个人账户为他人过渡资金。

根据《贵州农信现场检查手册》，针对内控体系不健全，内控机制不完善问题，现场检查关注要点应包括哪些？

根据《商业银行内部控制指引》(银监发〔2014〕40号)，商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。

根据《商业银行内部控制指引》(银监发〔2014〕40号)，商业银行内部控制应当遵循以下基本原则：

根据《商业银行内部控制指引》(银监发〔2014〕40号)，商业银行应当建立内部控制评价制度，规定内部控制评价的实施主体（）（）（）方法和标准等，确保内部控制评价工作规范进行。

根据《商业银行内部控制指引》(银监发〔2014〕40号)，商业银行应当建立健全内部控制制度体系，对各项业务活动和管理活动制定（）（）（）的业务制度和管理制度，并定期进行评估。

根据《商业银行内部控制指引》(银监发〔2014〕40号)，（）负责保证商业银行建立并实施充分有效的内部控制体系，保证商业银行在法律和政策框架内审慎经营；负责明确设定可接受的风险水平，保证高级管理层采取必要的风险控制措施；负责监督高级管理层对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估。