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11.内控合规部应知应会测试题库(4)(1)
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判断题

根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号),本办法所称的从业人员是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与各行社签订劳动合同的在岗人员,各行社董(理)事会成员、监事会成员及高级管理人员,不含各行社聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员。

答案解析

正确答案:B

相关知识点:

农信从业人员范围有界定

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11.内控合规部应知应会测试题库(4)(1)

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单选题

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号),员工因违法行为依法被处( )的,给予警告至记大过处分。

单选题

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号),员工因违法行为被( )作出犯罪情节轻微不起诉决定的,或被人民法院作出有罪判决并免予刑事处罚的,给予免职至解除劳动合同处理或降级(职)至开除处分。

单选题

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号),员工( ),或因( )违法行为且情节轻微,被行政机关处以警告或罚款的,应当按照本条前款规定处理。

单选题

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号),未担任职务或未执行级别工资(含已执行级别工资但级别工资为最低的)的一般员工,本应给予降级或撤职处分的,实际处理中给予记大过处分(影响期()个月),可并处降低绩效薪酬等经济处罚。

单选题

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号),违法员工为()的,应当同时按照《纪律处分条例》等党内法规进行处分处理。

单选题

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号),未担任职务或未执行级别工资(含已执行级别工资但级别工资为最低的)的一般员工,本应给予降级或撤职处分的,实际处理中给予记大过处分(影响期 24个月),可并处( )等经济处罚。

单选题

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号),违法行为是指违反《中华人民共和国治安处罚法》等法规被行政机关处以( ),以及违反《中华人民共和国刑法》被司法机关作出司法处理或判处刑罚的行为。

单选题

根据《贵州省农村信用社实施党纪行政处分和其他处理决定办法》(黔农信办发[2018]80号),以下行政处分与影响期对应正确的是( )。

单选题

根据《贵州省农村信用社实施党纪行政处分和其他处理决定办法》(黔农信办发[2018]80号),受到行政记过、记大过处分的,在受处分的当年参加考核,不得确定为称职等次。

单选题

根据《贵州省农村信用社实施党纪行政处分和其他处理决定办法》(黔农信办发[2018]80号),受到降级或者撤职处分的,处分解除视为恢复原级别、职务。

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