根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），行（社）董（理）事会应负责组织制定本机构合规管理的目标、理念和原则；监事会应监督董（理）事会和高级管理层切实履行合规文化建设职责；高级管层应根据董（理）事会决定的目标、理念和原则，制定实施方案并组织实施，定期向董（理）会报告；合规管理部门负责拟定本行（社）的合规文化建设活动实施方案和年度计划，并按方案和计划开展工作。

正确答案：A

根据《贵州省农村信用社诉讼代理管理暂行办法》（黔农信办发〔2016〕475号），诉讼和非诉代理所涉资料，应自代理完毕之日起（）个工作日内按农信社相关档案管理规定建档保管，任何人不得擅自留存。

根据《贵州省农村信用社诉讼代理管理暂行办法》（黔农信办发〔2016〕475号），案情简单、证据齐全、法律关系单一且胜诉机率大的诉讼、仲裁事务，原则上可以委托社会律师代理。

根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责工作操作规程（2022年版）》（黔农信办函〔2022〕80号），监督责任包括对违规行为负有（）等职责责任人。

根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责工作操作规程（2022年版）》（黔农信办函〔2022〕80号），调查组在现场调查结束后，应逐一整理每个被调查人的违规事实，制作（）事实确认书，由被调查人签字确认。

根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责工作操作规程（2022年版）》（黔农信办函〔2022〕80号），调查组原则上应从（）中抽调两名及以上人员组成，并明确调查组组长。。

根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责工作操作规程（2022年版）》（黔农信办函〔2022〕80号），（）等移送的问题，事实清楚、责任清晰的，由问责委员会办公室进行审查处理，开展责任认定并提出问责建议；需要补充查证有关事实的，问责委员会办公室按程序进行立项调查。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为依法被判处（）的，给予解除劳动合同处理或开除处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为依法被处（）的，给予警告至记大过处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为被（）作出犯罪情节轻微不起诉决定的，或被人民法院作出有罪判决并免予刑事处罚的，给予免职至解除劳动合同处理或降级（职）至开除处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工（），或因（）违法行为且情节轻微，被行政机关处以警告或罚款的，应当按照本条前款规定处理。