18.关于人事争议仲裁下列说法正确的是()。

解析:A项错误,根据《<人事争议处理规定>全文与解读》(国人部发(2007)109号)第十九条规定:“被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁的进行。”第二十一条规定:“被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。”故一方不提交答辩书或不出庭,不会影响仲裁程序的进行。B项错误,根据《仲裁法》第九条第一款规定:“仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。”C项错误,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三条规定:“仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。”故仲裁委员会处理人事争议必须要先调解。D项正确,人事争议仲裁具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系。需要注意的是,人事争议仲裁不属于行政行为,不受行政法律、法规的调整。