10.关于评标委员会,下列说法错误的是()

1、我国对女职工和农民工实行特殊劳动保护,关于特殊劳动保护下列说法正确的是()。

1、下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是()。

1、吴某系某私营企业员工,入职两年以后因患病住院,暂时不能从事原工作。按照相关法律规定,下列说法正确的是()。

8.2025年3月4日至5月30日,大四学生刘某在某科技公司实习,因刘某表现优秀,5月30日,科技公司与其签订一份劳动合同,内定“刘某2025年7月大学毕业后到公司工作,合同期2年,任网络工程师一职。试用期1个月,月薪八千元。”后刘某按照约定,7月10日前往该公司办理入职手续,刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是()。

1、下列关于我国劳动法和劳动合同法的说法正确的是()。

6.《劳动法》规定劳动者平均每周工作时间不超过()小时。

5.某公司员工高某在体检时被初步诊断为癌症,心情低落,在未与公司请假的情况下就独自出国旅游21天。据此,下列做法正确的是()。

4.以下选项符合《中华人民共和国劳动法》规定的是()。

3.刘某在红星砖窑厂务工,红星砖窑厂以非法限制人身自由的手段强迫刘某劳动,则刘某可以()。

2.2019年9月,王某到某咨询公司应聘咨询顾问,该公司认为王某的教育背景及个人素质等均符合公司用人标准,故随即给王某发放了加盖公章的聘书。聘书中详细说明了报到时间、劳动报酬等。2019年10月,王某到该公司担任咨询顾问,但双方一直未订立书面劳动合同。2020年1月,该咨询公司口头辞退王某。对此,王某可向该公司提出要求支付经济赔偿和因未订立书面劳动合同应付的()倍工资。