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单选题
2.2019年9月,王某到某咨询公司应聘咨询顾问,该公司认为王某的教育背景及个人素质等均符合公司用人标准,故随即给王某发放了加盖公章的聘书。聘书中详细说明了报到时间、劳动报酬等。2019年10月,王某到该公司担任咨询顾问,但双方一直未订立书面劳动合同。2020年1月,该咨询公司口头辞退王某。对此,王某可向该公司提出要求支付经济赔偿和因未订立书面劳动合同应付的()倍工资。
A
5
B
4
C
3
D
2
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:《劳动合同法》第10条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中,王某与2019年10月到该公司任职,劳动关系自该用工之日起建立,2020年1月被辞退,未满1年,王某可向该公司(用人单位)提出要求支付因未订立书面劳动合同应付的二倍工资。
题目纠错
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