401.班组文化的基本表现形式主要包括()。

445.团队概念可用于()。

444.职业道德的社会功能具体表现在()。

443.8D又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法(EightDisciplinesProblemSolving),是()。

442.班组层面的人本管理应遵循()准则。

441.企业研究中关于人的假设认为()。

440.在设置岗位时,班组长应遵循()。

439.有()情形之一的,用人单位可以终止劳动合同。

438.管理过程包括计划、()和控制人员与活动。

437.班组管理者可以将规章制度运用于()。

436.以下关于解决矛盾的方法,能为班组长所用的是()。