437.班组管理者可以将规章制度运用于()。

保障班组工作科学化、规范化、有序化、人性化开展,不断提高班组管理水平

健全班组管理的各种规则、程序、标准和办法,使员工在工作中有章可循,杜绝工作中不规范行为,促进班组安全文明生产,实现各项工作目标

防止管理的随意性、经营性,保障员工的合法权益

通过合理地设置权利、义务、责任,使员工能预测到自己的行为和努力的结果

班组员工的学习与培训

正确答案：ABCDE

409.对上级政策、要求执行不力的情况通常有()。

408.职业道德主要体现在()方面。

407.班组精益人才培训体系的步骤包括()。

406.设定团队目标的要素有()。

405.班(组)长是班组安全互保的第一责任人,要加强作业现场的巡视,及时纠正、制止工作中的“三违”现象,在安全互保中负有()责任。

404.张强粗心马虎,往往到最后工作也完成不了,马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班长与张强就此问题沟通过很多次,张强每次都承认错误、答应改正,可是过几天还是会老样子。面对这样的员工,马班长可以采取的办法是()。

403.民主管理的功能有()。

402.老赵是班组的一名老工人了,技能水平相当高,平时不爱说话,一说话就是牢骚话,对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人,作为班组长,你会采取()的沟通方式。

401.班组文化的基本表现形式主要包括()。

400.关于领导方式的说法正确的是()。