5.现状调查是为了( )。

为目标设定提供依据

为原因分析提供依据

为制定对策提供依据

为效果检查提供依据

答案解析

正确答案：B

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单选题

2.方针目标管理是组织为实现以质量为核心的( ),充分调动( )的积极性,通过( )的自我控制与协调,保证实现( )的科学管理方法。

单选题

1.目标管理的依据是( )和( )。

单选题

2.简述《卓越绩效评价准则实施指南》( )标准附录 B 中“组织概述”的作用。组织概述是组织的一幅快照,显示了组织运营的关键因素和背景状况。将组织概述作为卓越绩效评价的开始的重要性体现在:一是组织自我评价和编写质量奖申报材料时最恰当的开始点;二是有助于组织关注其关键过程和结果,识别关键的潜在差距,以制订改进计划;三是有助于评审员在材料评审、现场评审中,了解组织及组织认为重要的方面。第 7 章方针目标管理

单选题

6.对“结果”条款的四个评价要素中,“对比”这一要素的评价要点包( )。

单选题

5.在《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579)标准附录 B 中,组织面临的挑战包括( )等方面内容。

单选题

4.在《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579)标准附录 B 中,员工概况包括( )。

单选题

3.在《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准中,领导包括( )。

单选题

2.在《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准中,绩效结果包括( )。

单选题

1.《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准倡导组织为相关方创造价值,这里的“相关方”包括( )。