根据工作需要、岗位特点及拟被录用者本人条件，本着平等自愿、协商一致的原则，公司与员工签订（ ），建立劳动关系，明确双方权利和义务。

在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过（ ）天的理论培训及跟岗学习，且培训后经过部门考试合格，方能上岗。

原则上，驾驶证升级考试每年举行一次，若上一记分周期扣（ ）分及以上时，取消B类、C类驾驶证持有者的驾驶证升级考试资格。

年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（ ）个工作日内，员工须至所在部门销假。

公司级通报表扬奖励金额为（ ）。

调试作业补贴标准为（ ）元/小时·人

特种作业时与未断电接触网须保持（ ）米的安全距离。

员工辞职时，正式员工须提前（ ）天、试用期员工须提前3天,由本人向所在部门提出书面辞职申请。

记过、记大过行政处分的时限为（ ）个月，员工在受行政处分期间不得晋升。

劳动合同期满前（ ）天，人力资源将组织开展员工续签劳动合同考核工作。

运营列车采用电话闭塞法行车时，未办/未拿、错办行车凭证发出列车的，属于（ ）。