员工辞职时，正式员工须提前（ ）天、试用期员工须提前3天,由本人向所在部门提出书面辞职申请。

员工一年内累计事假天数不得超过（ ）个工作日。

符合计划生育政策的员工妊娠 4 个月（即 16 周）以下流产的，休假（ ）日。

公司每年开展一次变更职称、职业技能等级信息工作，员工本人须携带需要变更的证书原件、复印件及（ ）到人力资源办公室进行审核。

新录用员工须年满_____周岁及以上。

离职员工将《调档函》交至人力资源办公室,人事档案管理人员依据《调档函》于（ ）日内转出。

实习生在实习期间因事、因病请假的，应按公司有关规定，及时提出（ ）申请。

根据工作需要、岗位特点及拟被录用者本人条件，本着平等自愿、协商一致的原则，公司与员工签订（ ），建立劳动关系，明确双方权利和义务。

在签订劳动合同前，用人部门_____安排员工上岗工作。

正式员工辞职时，须提前（ ）天向所在部门提出书面辞职申请，期满后，在分公司企业微信中提交《辞职申请表》。

防暑降温费每年（ ）月发放。