年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（ ）个工作日内，员工须至所在部门销假。

离职员工将《调档函》交至人力资源办公室,人事档案管理人员依据《调档函》于（ ）日内转出。

实习生在实习期间因事、因病请假的，应按公司有关规定，及时提出（ ）申请。

根据工作需要、岗位特点及拟被录用者本人条件，本着平等自愿、协商一致的原则，公司与员工签订（ ），建立劳动关系，明确双方权利和义务。

在签订劳动合同前，用人部门_____安排员工上岗工作。

正式员工辞职时，须提前（ ）天向所在部门提出书面辞职申请，期满后，在分公司企业微信中提交《辞职申请表》。

防暑降温费每年（ ）月发放。

无个人（ ）_档案或档案有不良记录者，分公司将不与其签订劳动合同。

员工利用工作时间从事第二职业的，给予（ ）。

试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日（ ）（含）以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。

降级、降职处分的时限为（ ）个月。