《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定，平台企业的营业收入、资产总额、利润总额是指改革后平台企业管辖的核心业务上一年年末财务报表预算合并口径数据统计。（ ）

施工类企业员工取得国家注册执业资格，在本企业注册使用期间，每月发放注册执业资格津贴。各单位可参照注册执业资格激励标准，结合当地（）合理制定本单位发放标准。

施工类企业岗位技能绩效工资制度中，现场技能类岗位人员的技能工资实行（）。

实行“一岗十二薪”，每个岗级设置12个晋升薪档，相邻岗级重叠（）个薪档。

岗位薪点工资是体现岗位价值和（）的工资单元。

施工类企业岗位技能绩效工资制度，树立“崇尚技能、突出业绩”的价值导向，通过（）激励，使员工不断提升技能水平和业绩水平，获得薪酬水平的持续提升，全面培养一批技术过硬、技能精湛的一线技能人才。

后勤服务类岗位岗级按（）岗设置。

公司人力资源部是公司工资总额管理工作的（）部门。

工资总额是指公司在一个（）年度内直接支付给与公司建立劳动关系的职工的劳动报酬总额。

岗位系数的浮动区间为（）。

（）根据企业工资总额和岗位薪点工资比重以及员工薪点数总和确定。