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2025年人力资源专业考试题库
800
单选题

岗位系数的浮动区间为()。

A
0.2
B
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C
0.4
D
0.5

答案解析

正确答案:C
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2025年人力资源专业考试题库

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单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,施工安装类集体企业按规模等级分为四档。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,施工安装类法人企业职能部门根据规模等级,在核定标准范围内选设综合事务部、财务资产部、安全监察部、经营管理部等。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,后勤服务业务单元管理级次按3个层级设置。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,后勤服务业务单元编制不足10人的,不设置班组,纳入相近专业班组管理。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定,后勤服务业务单元按照精简高效的原则,不再单独设立职能部门,根据业务需要配备专业岗位人员,开展相关专业管理工作。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,市公司平台企业下设县管理分部,县管理分部接受市公司平台企业、县公司双重监督和管理。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,平台企业职能部门设置数量根据规模等级确定,一般控制在3至9个之间。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,平台企业负责人称“总经理”、“副总经理”,县管理分部、部门负责人称“经理”、“副经理”。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,平台企业的营业收入、资产总额、利润总额是指改革后平台企业管辖的核心业务上一年年末财务报表预算合并口径数据统计。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,平台企业部门编制不足 4 人的,不设置部门;部门编制在 4-6人,部门负责人上限按一职设置;部门编制在7—11人,部门负责人上限按一正一副设置。( )

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