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2025年人力资源专业考试题库
800
单选题

岗位薪点工资是体现岗位价值和()的工资单元。

A
员工绩效积累
B
业绩贡献
C
专业素质
D
资质等级

答案解析

正确答案:A
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2025年人力资源专业考试题库

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单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,市公司平台企业下设县管理分部,县管理分部接受市公司平台企业、县公司双重监督和管理。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,平台企业职能部门设置数量根据规模等级确定,一般控制在3至9个之间。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,平台企业负责人称“总经理”、“副总经理”,县管理分部、部门负责人称“经理”、“副经理”。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,平台企业的营业收入、资产总额、利润总额是指改革后平台企业管辖的核心业务上一年年末财务报表预算合并口径数据统计。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,平台企业部门编制不足 4 人的,不设置部门;部门编制在 4-6人,部门负责人上限按一职设置;部门编制在7—11人,部门负责人上限按一正一副设置。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,集体企业组织机构设置的机构总量、管理岗位和管理人员总量可以根据企业经营情况进行增加或减少。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,对于选设的职能部门未涵盖的管理职责和业务范围,可在核定的规模等级数量范围内,调整职能部门设置或整合相关部门管理职责。( )

单选题

《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定,党(团)、工会组织的负责人职数不包含在相应机构负责人职数范围内。( )

单选题

《关于集体企业开展配网不停电作业的指导意见》规定,主业从事配网不停电作业人员配备满足需求的,原则上允许进行业务外包。( )

单选题

《关于集体企业开展配网不停电作业的指导意见》规定,各单位可根据本单位承揽的不停电作业量,进行动态定员测算,核定管理岗位及作业岗位编制数。( )

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