施工类企业岗位技能绩效工资制度，树立“崇尚技能、突出业绩”的价值导向，通过（）激励，使员工不断提升技能水平和业绩水平，获得薪酬水平的持续提升，全面培养一批技术过硬、技能精湛的一线技能人才。
答案解析
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《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》中规定，后勤服务业务单元按照精简高效的原则,不再单独设立职能部门，根据业务需要配备专业岗位人员，开展相关专业管理工作。（ ）
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《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定，平台企业负责人称“总经理”、“副总经理”，县管理分部、部门负责人称“经理”、“副经理”。（ ）
《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定，平台企业的营业收入、资产总额、利润总额是指改革后平台企业管辖的核心业务上一年年末财务报表预算合并口径数据统计。（ ）
《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定，平台企业部门编制不足 4 人的，不设置部门；部门编制在 4-6人，部门负责人上限按一职设置；部门编制在7—11人，部门负责人上限按一正一副设置。（ ）
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《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定，对于选设的职能部门未涵盖的管理职责和业务范围，可在核定的规模等级数量范围内，调整职能部门设置或整合相关部门管理职责。（ ）
《国网山东省电力公司集体企业典型组织机构设置指导意见》规定，党（团）、工会组织的负责人职数不包含在相应机构负责人职数范围内。（ ）
《关于集体企业开展配网不停电作业的指导意见》规定，主业从事配网不停电作业人员配备满足需求的，原则上允许进行业务外包。（ ）
