《关于集体企业开展配网不停电作业的指导意见》规定，各单位可根据本单位承揽的不停电作业量，进行动态定员测算，核定管理岗位及作业岗位编制数。（ ）

员工患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，单位发放给本人工资（）。

员工患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内，累计超过180天的，发给本人工资（）。

统计年报中，上年人工成本数据指标应该与（）保持一致。

某员工近三年绩效等级为ACB,其绩效积分为（）。

施工类企业岗位技能绩效工资制度中，管理技术类岗位人员的技能工资实行（）。

按《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付（ ）个月工资的标准向劳动者者支付。

施工类企业员工取得国家注册执业资格，在本企业注册使用期间，每月发放注册执业资格津贴。各单位可参照注册执业资格激励标准，结合当地（）合理制定本单位发放标准。

施工类企业岗位技能绩效工资制度中，现场技能类岗位人员的技能工资实行（）。

实行“一岗十二薪”，每个岗级设置12个晋升薪档，相邻岗级重叠（）个薪档。

岗位薪点工资是体现岗位价值和（）的工资单元。