用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的视为旷工。

下列可以在福利费支取的项目为：（ ）。

人力资源部是福利保障的归口管理部门，主要职责是（ ）。

员工福利项目包括（ ）。

员工疗养费管理细则规定，疗养天数不占用（）天数。

疗养实施方案经（ ）部门审核，履行内部审批程序后执行。

承办疗养的机构应具备（ ）认可的疗养资质。

()负责指导本单位主办省管产业单位福利管理的具体实施工作。

()组织开展下年度省管产业单位福利需求预测并编制福利计划。

（ ）负责实施福利具体业务，对福利经办业务的真实性、合规性负责，并确保实施信息的准确性与完整性，财务部门按照财经法规和公司管理规定，对人力资源部门审核后的福利费用进行会计核算，并办理费用报销、支付等手续。

各单位要高度重视福利计划严肃性，福利计划编制和调整要做到精益精确，各福利项目计划实施均不得超出规定的（）和标准。