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单选题
人力资源部是福利保障的归口管理部门，主要职责是（ ）。
A
负责制定福利保障管理方面的规章制度
B
参与公司福利保障政策和执行标准的制定、修改和调整
C
负责员工困难补助、独生子女费、疗养费等项目的管理
D
配合福利台帐的核对，对福利保障工作进行督导、检查
答案解析
正确答案：A
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
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单选题
违规办理因私出境证件，视情节轻重，给予记过至撤职处分。违规取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
单选题
用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的视为旷工。
单选题
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单选题
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单选题
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单选题
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单选题
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单选题
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单选题
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单选题
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