员工疗养可携带配偶、子女及其他亲属参加，携带人员年龄和身体条件应适合外出，与疗养机构单独签订合同，责任自担、费用自负，占用员工疗养费。

员工实际工作年限十年以上的，在公司工作年限五年以下的医疗期为（ ）个月。

员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工（ ）计。

根据《员工考勤管理办法》，考勤管理档案资料保管期限为（ ）年。

员工请工伤假一般不超过（ ），伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）。

各部门（班组）应设置（ ），负责本部门（班组）日常考勤管理工作。

公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假（ ）天，累计工作满20年的，年休假（ ）天。

公司各级单位连续工作满（ ）年以上的在岗职工，均可享受年休假。

根据瑞源公司教育培训管理办法规定，各单位要依据国家有关规定，按照员工工资总额的（ ）控制使用，列入成本开支。

公司各类培训形式不包括（）。

下列哪项费用可以从职工教育培训经费中列支（ ）。