供餐天数按照《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）确定。

员工请假期满应在上班后（ ）办理销假手续。

以下关于请假的说法不正确的是（ ）。

请婚假、产假、陪产假、育儿假，应先将《员工请假申请单》及相关材料报（ ）签署意见。

员工请病假的，根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限，可给予（ ）个月到（ ）个月的医疗期。

员工请婚假、产假、陪产假、育儿假，应先将《员工请假申请单》及相关材料报本单位（ ）签署意见。

员工病假医疗期9个月的，按（ ）个月内累计病休时间计算。

员工实际工作年限十年以上的，在公司工作年限五年以下的医疗期为（ ）个月。

员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工（ ）计。

根据《员工考勤管理办法》，考勤管理档案资料保管期限为（ ）年。

员工请工伤假一般不超过（ ），伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）。