判断题
劳动者有权拒绝用人单位在高温天气期间合理调整作息时间或者工作岗位的安排。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
相关题目
单选题
公司员工奖惩工作办公室设在( )。
单选题
《瑞源人〔2021〕13号:关于修订印发《淄博瑞源资产运营有限公司聘用员工奖惩办法》的通知》适用范围是( )。
单选题
配偶符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育的,男员工享受陪产假( )天。
单选题
各单位应于每月( )日前汇总统计出勤记录表,经单位负责人审核签字并加盖公章后,报人力资源部备案。
单选题
员工请假期满应在上班后( )办理销假手续。
单选题
以下关于请假的说法不正确的是( )。
单选题
请婚假、产假、陪产假、育儿假,应先将《员工请假申请单》及相关材料报( )签署意见。
单选题
员工请病假的,根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限,可给予( )个月到( )个月的医疗期。
单选题
员工请婚假、产假、陪产假、育儿假,应先将《员工请假申请单》及相关材料报本单位( )签署意见。
单选题
员工病假医疗期9个月的,按( )个月内累计病休时间计算。
