判断题
福利计划占工资总额的比例原则上可以超过14%。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
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单选题
员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向( )申请调解。
单选题
不服从工作安排,工作期间擅自离岗.脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的,视情节轻重,给予警告至( )处分。
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根据《公司员工违规违纪行为惩处细则》,被依法追究刑事责任的,给予( )纪律处分。
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根据《员工违规违纪行为惩处细则》,特大经济损失指直接经济损失大于等于( )万元。
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根据《员工违规违纪行为惩处细则》,连续旷工( )天及以上的,或一年累计旷工( )天及以上的,解除劳动合同。
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以下哪种属于纪律处分方式( )。
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根据《淄博瑞源资产运营有限公司聘用员工奖惩办法》以下正确的是:( )。
单选题
以下哪种行为不属于违反工作纪律( )。
单选题
员工请假期满应在( )办理销假手续。
单选题
国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,确需进行奖励的,经各级单位( )批准后,参照公司同类别表彰奖励标准执行。
