管理技术类岗位人员的技能等级晋升以职称评审结果为依据，等级内档位晋升以年度考试考核为依据。

NC系统中，年满（)岁以上的员工，政治面貌是团员的应及时维护。

根据企业人员的分布状况和层次结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（ ）

（ ）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）

劳动合同书编号由（）位字符组成。

劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的（）为准。

用人单位应在员工劳动合同到期前（）进行合同期评价工作，组织员工填写合同期满考核评价表。

《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过（ ）年。

《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过（ ）个月。

《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。