违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ ）

NC系统中，年满（)岁以上的员工，政治面貌是团员的应及时维护。

根据企业人员的分布状况和层次结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（ ）

（ ）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）

劳动合同书编号由（）位字符组成。

劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的（）为准。

用人单位应在员工劳动合同到期前（）进行合同期评价工作，组织员工填写合同期满考核评价表。

《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过（ ）年。

《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过（ ）个月。