各单位可以根据自身情况建立补充住房公积金。

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）

工作岗位评价是在（ ）基础上进行的。

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ ）

NC系统中，年满（)岁以上的员工，政治面貌是团员的应及时维护。

根据企业人员的分布状况和层次结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（ ）

（ ）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）

劳动合同书编号由（）位字符组成。

劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的（）为准。

用人单位应在员工劳动合同到期前（）进行合同期评价工作，组织员工填写合同期满考核评价表。