瑞源公司优秀人才资格和相关待遇的有效期为（ ）年。

根据《淄博瑞源资产运营有限公司教育培训管理办法》，员工培训按类别分为（ ）等。

根据《淄博瑞源资产运营有限公司教育培训管理办法》，各单位的主要职责包括（ ）。

瑞源公司教育培训管理实行（ ）两级管理模式。

瑞源公司教育培训管理遵循（ ）的原则。

三会一层包含：（ ）。

若在实施机构中增设配电带电作业队，可以增设配电带电作业经 理、副经理、（ ）和配电不停电作业主责、作业、辅 助7个典型岗位。

人力资源“三定”管理是指（ ）。

勘察设计类企业劳动定员测算依据《国家电网公司集体企业典型业务劳动定员标准》，包括（ ）。

高级管理管理层由（ ）组成。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，为切实做好集体企业人力资源管理专业指导工作，与主业人力资源管理工作（ ）。