瑞源公司举办的技术比武、技能竞赛个人综合成绩前三名直接晋升（ ）优秀人才。

根据《淄博瑞源资产运营有限公司教育培训管理办法》，员工培训按形式分为（ ）等。

根据《淄博瑞源资产运营有限公司教育培训管理办法》，员工培训按类别分为（ ）等。

根据《淄博瑞源资产运营有限公司教育培训管理办法》，各单位的主要职责包括（ ）。

瑞源公司教育培训管理实行（ ）两级管理模式。

瑞源公司教育培训管理遵循（ ）的原则。

三会一层包含：（ ）。

若在实施机构中增设配电带电作业队，可以增设配电带电作业经 理、副经理、（ ）和配电不停电作业主责、作业、辅 助7个典型岗位。

人力资源“三定”管理是指（ ）。

勘察设计类企业劳动定员测算依据《国家电网公司集体企业典型业务劳动定员标准》，包括（ ）。

高级管理管理层由（ ）组成。