单选题
统筹推进,精准发力,多渠道查找突出问题,全面做好全员各类( )普查工作,摸清人员家底,明晰混岗现状,分析产生原因,明确整改方向。
A
劳动用工
B
混岗人员
C
职工身份
D
用工组成
答案解析
正确答案:A
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
相关题目
单选题
职工遗属为孤寡一人者,供养直系亲属生活困难补助标准提高( )%。
单选题
《瑞源资产运营有限公司员工资格证书使用奖励办法》适用于公司及所属各单位()。
单选题
根据《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的意见指导》,采取的主要措施有( )。
单选题
有下列情况之一者,其优秀人才资格和相关待遇随即取消。
单选题
瑞源公司优秀人才评选和管理工作遵循的原则和要求包括( )。
单选题
根据《淄博瑞源资产运营有限公司优秀人才评选和管理办法》,优秀人才分为( )等级。
单选题
培训费用支出申请单由参培员工所在单位负责人、( )签字审批。
单选题
严禁从培训经费中列支的费用包括( )。
单选题
外出培训报销应提供( )等材料;二类外出培训还需提供费用支出申请单。
单选题
组织的培训项目经费报销应提供( )等资料。
