严禁从培训经费中列支的费用包括（ ）。

（ ）属于培训经费列支范围。

能力等级评价费用。每个技能等级可给予（　　）次免费培训和认定的机会，满足员工晋级学习需求，达到以评促学的目 的。

安全教育内容必须始终贯穿于（ ）。

（ ）天及以上集中培训必须进行考试或考核。

员工轮训周期原则上不超过（ ）年。

对于转岗、晋级等新上岗员工，各单位必须依据新岗位能力要求进行（ ），员工考试合格后方可上岗。

针对市公司目前长期违规借用的部分县公司人员，分析现岗位人员配置情况及用工需求，对缺员岗位且用工需求急迫的，可按（ ）的原则分步进行治理规范。

统筹推进，精准发力，多渠道查找突出问题，全面做好全员各类（ ）普查工作，摸清人员家底，明晰混岗现状，分析产生原因，明确整改方向。

统筹考虑集体企业改革和发展定位，以规范集体企业人力资源管理为核心，落实集体企业与主业（ ）管理要求。

全面摸清主业混岗情况的实际情况，（ ）建立人员信息台帐，形成问题清单，逐人、逐项、逐事分析，不回避、不隐瞒。