根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），公司按照（ ）与（ ）相结合、思想教育与处罚相结合的原则，实行安全目标管理、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。

在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与（）联系，值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

带电作业需要（）或直流线路再启动功能的作业和带电断、接引线应由值班调控人员履行许可手续。

带电作业工作负责人在带电作业工作开始前，应与（）联系。

带电作业()或工作负责人认为有必要时，应组织有经验的人员到现场勘察，根据勘察结果作出能否进行带电作业的判断，并确定作业方法和所需工具以及应采取的措施。

带电作业应设专责监护人。监护人（）。监护的范围不准超过一个作业点。复杂或高杆塔作业必要时应增设（塔上）监护人。

参加带电作业的人员，应经（），并经考试合格取得资格，单位批准后，方能参加相应的作业。

对于比较复杂、难度较大的带电作业新项目和研制的新工具，应进行()，确认安全可靠，编出操作工艺方案和安全措施，并经本单位批准后，方可进行和使用。

在特殊情况下，必须在恶劣天气进行带电抢修时，应组织有关人员充分讨论并编制必要的()，经本单位批准后方可进行。

风力大于5级，或湿度大于()%时，不宜进行带电作业。

本规程适用于在海拔()交流10kV～1000kV、直流±500kV～±800kV（750kV为海拔2000m及以下值）的高压架空电力线路、变电站(发电厂)电气设备上，采用等电位、中间电位和地电位方式进行的带电作业。