228、我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（ ）。

这是一道关于我国劳动法规中计时工资制度形式的问题。我们需要从提供的选项中，选出符合我国劳动法规关于计时工资制度包含的形式。首先，理解计时工资制度：计时工资是根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。它主要包括月工资制、日工资制和小时工资制等形式。接下来，分析各个选项：A选项（周工资制、日工资制）：周工资制并不是计时工资制度的常见形式，且该选项缺少小时工资制和月工资制，不符合题意。B选项（年工资制、周工资制）：年工资制和周工资制同样不是计时工资制度的常见形式，且缺少日工资制和小时工资制，不符合题意。C选项（月工资制、日工资制）：这个选项包含了月工资制和日工资制，且在实际操作中，小时工资制也常作为计时工资的一种，尽管在此选项中未直接列出，但考虑到问题的核心是选出“包含”的形式，而月工资制和日工资制确实是计时工资制度的一部分，因此该选项符合题意。更全面地看，实际中计时工资还应包括小时工资制，但此选项至少部分正确，且其他选项错误更明显。D选项（年工资制、小时工资制）：年工资制不是计时工资制度的常见形式，且缺少月工资制和日工资制，不符合题意。综上所述，C选项（月工资制、日工资制）是符合我国劳动法规关于计时工资制度包含的形式的，尽管它未完全列出所有形式（如小时工资制），但在给定选项中是最接近正确答案的。因此，答案是C。