在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与( )联系，( )未与工作负责人取得联系前不准强送电。

这道题考查的是电力安全工作规程中关于**带电作业突发停电处理**的规定。 ### 解析过程： 1. **安全原则**： 在带电作业过程中，如果设备突然停电，作业人员无法判断是故障停电还是计划停电，更无法确定是否会随时恢复送电。为了保障人员安全规程规定，此时必须**视设备仍然带电**，严禁擅自接触设备或认为已无电。 2. **联系对象**： 工作负责人需要尽快查明停电原因并确认后续操作安排。在电力调度体系中，**值班调控人员**（即调度员）掌握着电网的运行状态、开关操作权以及送电指令权。因此，工作负责人应第一时间与**值班调控人员**联系，汇报现场情况，询问停电原因及预计恢复时间。 3. **禁止强送电**： 为了防止正在作业的线路突然来电造成触电事故，规程明确规定：**值班调控人员**在未与工作负责人取得联系前，不准强送电。这是确保作业人员生命安全的关键措施。 ### 选项分析： * **A. 工作许可人**：虽然工作许可人负责许可工作，但在突发停电这种涉及电网运行状态改变的紧急情况下，直接掌控电源和送电权限的是调控人员（调度）。 * **B. 工作负责人**：题目中主语已经是“工作负责人”，自己不能与自己联系，逻辑不通。 * **C. 值班调控人员**：正确。调控人员负责电网的实时指挥和操作，只有他们能控制是否送电，且必须确认现场安全后才能操作。 * **D. 设备运维人员**：运维人员负责设备维护，但通常不具备直接的调度送电指挥权，尤其是在涉及系统层面的停电处理时，首要联系对象是调控中心。 ### 结论： 根据《电力安全工作规程》的相关规定，工作负责人应尽快与**值班调控人员**联系，**值班调控人员**未与工作负责人取得联系前不准强送电。 故正确答案为：**C**